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  • 当你遭遇职场批评,你该怎么做?
  • 来源:濮阳百姓人才网   2014-05-21   
       浏览次数:3075

  如果你是一个公私分明的人,你绝对不会因为工作中的批评而记恨一个人。当然这要求你是一个有素质有涵养的人,不然当你中途打断上司的批评的时候,你已经输在了起跑线上。本文小编教你一些当你遭遇职场批评时的应对策略,希望可以帮到你。


  一、公私分明,不因为工作影响生活


  当你收到批评的时候,你的心里一定很不开心,你的自尊心会驱使你立刻跳出来质问自己究竟犯了什么错。然后你会发现,你很有可能已经记恨上了批评你的人,你会不停的与其作对,这样下来并没有什么好处,只能是两败俱伤的局面。下一次,当你意识到别人的批评让你觉得受到攻击、被人看低了,你就得开始注意一下这个时候你接收信息的方式如何。面对批评,如果不是你的错,你就要学会坚持立场,千万不要因为你泛滥的自尊心连带讨厌批评你的人。


  二、不要打断别人的批评


  当你别人批评你的时候,一定是发现了你身上的某些不足之处,即便说的并不是全对,你要不要急着反驳他。多听听别人的批评其实也是你自我能力提升的一种手段,这样也能充分展现你的涵养与素质。有时即便别人提出的批评相当有建设性,但因为一听到批评我们就会立刻做出错误的反应--关掉耳朵--所以这些有建设性的建议往往就被忽略了。这样我们没办法做得更好,就不能一点点进步了。

  三、用感恩的心对到批评


  如果不是因为某些特大的错误,你却被你的上司劈头盖脸的批评了一顿,你一定觉得很不爽。但是你若能仔细想一想,你就会发现其实这是你的上司器重你的一种表现,不然他为什么浪费这些时间去批评一个小员工。当然这个时候,你也要意识到,获得别人的批评也是一种恩赐。批评能使你快速的成长,所以从某个方面来说,你应该抱着一颗感恩的心去对待批评。


  四、不把批评想得太复杂


  有些人总是以为,领导的批评并不是针对某件事进行的批评,他一定是在以公谋私,一定是在针对你这个人。如果你一直这么想,那么你在工作的时候一定很憋气,导致影响你的工作效率。

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